Talentcoaching

Talentcoaching zoekt mee naar mogelijkheden om je talenten nog beter te benutten en je doelen te bereiken op privé- en professioneel vlak.

Weet jij wie jij echt bent? Wat zijn jouw talenten en kwaliteiten? Hoe zet jij deze in?

Jouw KernTalenten kunnen je helpen bij:

• Richtingen en keuzes
• Graag bewust heroriënteren in job of studie?
• Op zoek naar een geschikte vennoot of nieuwe collega’s?
• Promoveren? Doorgroeien? Leidinggevende capaciteiten?
• Een beter gevoel & persoonlijke ontwikkeling
• Waarin ben ik uniek?
• Beter inzicht in je drijfveren, in wat je motiveert.
• Handelen vanuit je krachten, sterktes geeft meer zelfvertrouwen.
• KernTalenten, een uitweg uit je burn-out en beter omgaan met stress en ontspanning.

Talentcoaching motiveert je

Door talentcoaching ontdek jij je talenten, passies, krachten en drijfveren. Je krijgt meer inzicht in hoe jij je talenten inzet in je privé en je loopbaan. Via talentcoaching ga je stap voor stap op zoek naar verdere ontplooiingsmogelijkheden wat leidt tot persoonlijke ontwikkeling en groei.

Een KernTalentenanalyse is een belangrijk onderdeel van deze coaching. Als erkend KernTalentenanalist werd ik opgeleid en getraind om een complete en correcte KernTalentenanalyse uit te voeren.

Wat zijn KernTalenten

KernTalenten weerspiegelen je aard (zijn), je potentieel (talent, aanleg) én je intrinsieke motivatie (goesting, zin).

KernTalenten zijn je natuurlijke aanleg, je set van sterke en minder sterke eigenschappen. Ze bepalen meteen ook de mogelijkheden waarover je beschikt: je originele potentieel, je aangeboren sterktes en zwaktes. Samen vormen ze de ‘blauwdruk’ van je persoonlijkheid. Deze bevindt zich nog onder de laag van klassieke talenten, aanleg, competenties en vaardigheden.

Voor wie meer wil weten, vraag een vrijblijvend verkennend gesprek en/of kijk op www.coretalents.be

Traject

Tijdens het kennismakingsgesprek brengen we je vragen en algemene doelen rond talentontwikkeling in kaart. 

Na het gesprek vul jij een eenvoudige vragenlijst in. De vragenlijst brengt je terug naar je kindertijd (4-12 jaar). Je favoriete speelgoed en de spelletjes die je als kind het liefst deed, zeggen alles over je kleine, halve en sterke KernTalenten. Het invullen van de online vragenlijst duur ongeveer 30 minuten.

Tijdens de eerste sessie van het coachingstraject bespreken we je vragenlijst en geven we je feedback.  Na dit gesprek ontvang je een basisrapport. Dit rapport vormt de basis van de verdere talentcoaching en dient hierom kritisch door jou gelezen te worden. Een tweede sessie omvat een diepte-interview en verdere bespreking van je persoonlijk verslag.

Na deze start zal het traject verder toegespitst worden op jouw wensen, vragen.

Volgende thema’s horen tot de mogelijkheden:

• Je beroeps-, loopbaankeuze;
• Een carrièreswitch en heroriëntatie doorvoeren;
• Welke studie of opleiding kiezen;
• Hoe levenslang leren en persoonlijke groei en ontwikkelen verder zetten;
• Hoe demotivatie ombuigen naar motivatie;
• Uit je burn-out en bore-out geraken en je energiebalans herstellen;
• Hoe een team aansturen of er deel van uit maken;
• Wat met persoonlijk leiderschap;
• Optimaliseren van welzijn en welbevinden;
• Wat drijft mij, wat geeft levensvreugde en energie.

Via  interview, zelfreflectie en oefeningen onderzoek jij je krachten en zwakten, wat je drijft en wat je belemmert. Jij krijgt meer inzicht in hoe jij je talenten dagelijks inzet in werk en privé.

Uiteindelijk kom je erachter over welke talenten en kwaliteiten je beschikt, hoe je deze kan uitleven. Hoe het inzetten van je talenten kan leiden tot betere keuzes, prestaties, meer levensenergie, welzijn en een groter welbevinden.

Nog vragen? Ga meteen door naar Stress & burn-out coaching of...

QIVIDO - Liefkenshoek 95, 2980 Zoersel - +32 (0)477 74 89 88