Werkhervattingscoaching

Je werk progressief hervatten tijdens of na ziekte roept vaak verschillende vragen op.

Heb jij, als werknemer met (gewezen) gezondheidsproblemen volgende vragen?

• Kan m’n werk worden aangepast?
• Kan je (tijdelijk) ander werk doen?
• Wil ik mijn oorspronkelijk werk doen?
• Hoe stapsgewijs (progressief) aan het werk te gaan?
• Hoe een gesprek aangaan na langdurige afwezigheid en werkhervatting?
• Mijn visie op werken is sinds mijn ziekte veranderd. Graag zou ik ander werk willen doen.

Terug aan het werk en toch ziek? Vreemd?

Neen, het is niet vreemd als  iemand die (chronisch) ziek is toch (terug) aan het werk wil.

Hiervoor zijn verschillende redenen:

• Je nuttig voelen
• Terug sociale contacten en onder de mensen zijn.
• Je wenst structuur te brengen in je leven.
• Je wilt je graag uitleven in wat je kent en kunt.
• Terug een hoger inkomen.
• Progressieve werkhervatting is een opstap naar volledige werkhervatting
• Focus op kunnen in plaats van niet kunnen.

Herstart met coaching

Werkhervattingscoaching is voor werknemers die na een (langere) tijd afwezigheid door ziekte, revalidatie, burn-out, … het werk gedeeltelijk of op een aangepaste wijze wensen te hervatten.

Traject

Elk traject start met een intakegesprek.

Dit gesprek verheldert en inventariseert informatie mbt:

• je werkhervattingsvraag;
• je (toekomstige) arbeidssituatie;
• de rollen van de verschillende actoren in het herstelproces zoals artsen, therapeuten, ondersteunend netwerk, … ;
• ziekte-, werk-, zorggerelateerde informatie in functie van je werkhervatting.
• meerwaarde van een KernTalentenanalyse;
• mogelijke combinaties met andere coaching trajecten;
• inzet methodes: face-to-face coaching, online coaching, wandel coaching.

Het coachtraject kan verschillende thema’s omvatten zoals:

• loopbaanvragen: wie je bent, wat je kunt en wat je wilt;
• aanpassingsmogelijkheden : Wat moet er thuis en op het werk veranderen om weer naar tevredenheid te functioneren;
• werkhervattingsmogelijkheden en voorbereidingen;
• follow-up van de werkhervatting en werkaanpassingen.

Het resultaat is meer zelfkennis, zelfbewustzijn en zelfvertrouwen. Het gevoel “de touwtjes terug in handen te hebben” is een veel gehoorde uitspraak. De coaching leidt tot duurzame werkhervatting en verbetering in beleving van je fysieke en mentale belastbaarheid.

Nog steeds vragen? Ga meteen door naar Multibalance coaching of...

QIVIDO - Liefkenshoek 95, 2980 Zoersel - +32 (0)477 74 89 88